员工成立个体户后给受雇公司开具推广服务费，这种情况是否合理？

我公司的员工成立的个体户，给我公司开具推广服务费。这种情况是否合理？如果不合理需要怎么整改？

公司的员工除了受雇于公司外，再通过自己成立的个体户与公司开展业务合作，从税法方面并没有禁止性的规定，但是这种操作方式极易引起税务机关的质疑，即公司或者个人是否通过此种方式在偷逃税款。

因此，实际操作时要特别注意以下方面：1.员工另外成立个体户和公司开展业务，从商业角度是否具备合理性，即员工以个体户名义和公司合作的业务内容与员工受雇公司具体任职岗位所从事的工作内容是否一样，如果是一样的，让员工成立个体户的原因是什么？如果没有商业方面的合理解释，仅是从避税角度考虑，被税务机关进行反避税调整的可能性会很高。2.员工和公司之间的推广合作业务是否是真实的，定价是否符合所在行业的商业惯例，如果不能提供证明业务真实、合理发生的证据资料，如员工实际提供推广服务的服务痕迹（包括邮件、会议记录以及和客户的沟通记录等）和服务成果等，被税务机关认定属于虚开发票，虚列支出的风险会很高。